תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הסכם פרישה
12/02/2017 |
כבוד השופט משה טוינה, נציגת ציבור (עובדים) גב' פסה מרקוביץ, נציג ציבור (מעסיקים) מר יאיר כפיר
אזורי ב"שסעש *****-**-**
נדחתה תביעת טכנאי מחשבים שביקש לשוב לעבודתו לאחר שלטענתו אולץ לחתום על הסכם פרישה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש עובד לשעבר בקריה למחקר גרעיני בישראל בטענה כי ועדת המשמעת שדנה בעניינו פעלה שלא בתום לב וכי חתימתו על הסכם הפרישה שהוצע לו נעשתה מתוך לחץ וכפייה. נפסק כי הסכם הפרישה עליו חתם העובד לא נחתם תוך איום או כפייה שכן לעובד ניתנה הזדמנות לשקול את תנאי ההסכם באופן מעמיק.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
05/09/2010 |
אביטל רימון-קפלן
אזורי חיפהתעא ****/**
בית הדין דחה תביעה של פורשים להשוואת קצבת הזקנה מכוח התקנון האחיד לפנסיה המוקדמת שקיבלו עד לגיל הפרישה החוקי
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
05/11/2013 |
כבוד השופטת אסנת רובוביץ - ברכש , נציג ציבור (עובדים) מר עזרא חלילי , נציג ציבור (מעבידים) גב' אהובה גנור
אזורי ת"אתעא ****/**
נדחתה תביעה לביטול הסכם פרישה מרצון – לא הוכח כי אולץ לפרוש
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעת פיצויים שעניינה בהסכם פרישה של עובד רשות המיסים. נקבע כי לא הוכחה טענת העובד לפיה אולץ לפרוש מעבודתו, אלא כי חתם מרצונו בהסכמה מלאה על ההסכם שתנאיו סבירים. עוד נקבע כי בהסכם "זכויות עודפות" ובכלל זה ביטול הליך משמעתי כנגד העובד, אשר סביר כי לא היו ניתנות, בהעדר הסכמה מרצון לפרישה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/08/2012 |
כבוד השופטת הדס יהלום
אזורי ת"אתעא ******/**
בהוראת בג"צ - גמלאיות קופ"ח הכללית יפוצו בגין אפלייתן בהסכם הפרישה המוקדמת
עשר שנים לאחר פסיקת בג"צ בעניין איתנה ניב, שקבעה כי קופ"ח כללית הפלתה לרעה נשים בתנאי פרישתן, קבע בית הדין לעבודה את זכאותן של הנשים לפיצוי בגין אפליה זו. בית הדין אימץ את חוות דעת האקטואר שמונה בתיק וקבע כי הכללית תשלם לתובעות, כל אחת על פי חישוב זכאותה, סכום מצטבר של כ-27 מיליון ₪. בנוסף, בשל הימשכות ההליכים חסרת התקדים, תשלם הקופה לכל אחת מעשרות התובעות הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסכומים של 6,000-8,000 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
05/08/2012 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ
אזורי נצרתתעא ****/**
עובד בכיר שפרש יקבל כ- 650,000 ש"ח בהתאם להסכם פרישה עליו חתם המנכ"ל הקודם
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה כספית של עובד בכיר לשעבר בחברות מקבוצת "בייטמן", שתבע כי ישולמו לו כספים שהובטחו לו בהסכם פרישה שנערך עמו ע"י מנכ"ל הקבוצה הקודם. נקבע, כי ההסכם לא נערך בחוסר סמכות וחוסר ידיעת הקבוצה, וכן לא כלל תנאים שחרגו מהמקובל לעובדים בכירים, לרבות 12 חודשי הסתגלות עם שכר ותנאים נלווים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי נצרת
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
ארציעע ****-**-**
חברת אל-על אינה חייבת להאריך את גיל הפרישה שנקבע בהסכמים בעת פרישתם המוקדמת של עובדי החברה
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור חברת "אל-על" נגד החלטת בית הדין האזורי לתקן את הסכמי הפרישה שנחתמו עובר להארכת גיל הפרישה ל-67, כך שהפורשים יקבלו את תשלומי הפנסיה המוקדמת לרבות התנאים הנלווים וזאת עד לגיל הפרישה החוקי במקום עד לגיל 65 כמצוין בגוף ההסכמים. נקבע כי יש להיצמד ללשונם הדווקנית של ההסכמים הנוקבת בגיל 65 כגיל פרישה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
31/01/2010 |
עמירם רבינוביץ
אזורי י-םתא ****/**
עירייה אינה רשאית להציע תנאי פרישה החורגים מהמקובל לגבי עובדי מדינה, ללא אישורו של הממונה על השכר
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
16/08/2009 |
הדס יהלום
אזורי ת"אעב ******/**
סעיף מפלה בין נשים לגברים בהסכם פרישה בטל ומבוטל, והתובעות זכאיות לפיצוי, שיביאן למצב בו היו ללא הסעיף
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
30/07/2009 |
חנה בן יוסף
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד אינו יכול לחזור בו מהתחייבותו לשלם לקרן הפנסיה, את עלות הפרישה לקרן, עבור עובדיו היוצאים לפרישה מוקדמת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
אזורי י-םעב ****/**
קרן הפנסיה אינה יכולה להבטיח לעמית "הקפאת זכויותיו" כפי שהיו במועד מסוים, כך ששינוי שיחול בחקיקה לא יחול עליו
תחום: פסיקה
עמודים:29
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף