תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:מידע כללי / משפטי
תחום: חקיקה
עמודים:1
24/05/2023 |
כבוד הרשם בנימין טואף
אזורי ת"אקג *****-**-**
נדחתה בקשת חברה לגילוי מסמכים בהליך מול מנורה מבטחים - המידע מצוי בידיה
בית הדין דחה בקשת חברה לגילוי מסמכים במסגרת תביעה שהגישה נגדה מנורה מבטחים בשל אי ביצוע הפרשות כדין לקרן הפנסיה. נקבע כי מדובר בהכבדה שלא לצורך, משהמידע עליו מבוססת התביעה מצוי אצל החברה השולטת ברשימות ובדיווחים, בין היתר בהתאם לחובות המעסיק מכוח תקנות הגנת השכר.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
23/04/2023 |
כבוד השופט אלעד שביון, נציגת ציבור (עובדים) גב' אורלי סרוסי גרטי, נציג ציבור (מעסיקים) מר אייל רחלי
אזורי ת"אקג ****-**-**
מבטחים פעלה כדין - שחרור כספים מותנה בחתימת המבוטח על טופס כנדרש בתקנונה
בית הדין קבע כי קרן הפנסיה מבטחים פעלה כדין כאשר התנתה את שחרור הכספים בחתימת העמית על טופס כנדרש בתקנונה. זכויות וחובות העמיתים נקבעות אך ורק בתקנונה של הקרן והיא מנועה מליתן לחברים זכויות שונות מאלה הקבועות בתקנון. הזכות למשוך כספים שנצברו בקרן מותנית בחתימה על טופס ייעודי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/03/2023 |
כבוד השופטת דניה דרורי, נציגת ציבור (עובדים) גב' יעל רון פנחסי, נציג ציבור (מעסיקים) מר זאב לבנברג
אזורי חיפהקג *****-**-**
התקבלה תביעת מנורה נגד חברה שלא ביצעה לעובדיה הפקדות לקרן פנסיה כנדרש
ביה"ד האזורי קיבל את תביעת מנורה מבטחים נגד חברה בשל אי ביצוע הפקדות לקרן פנסיה לעובדיה והפקדות שהועברו באיחור. נקבע כי החברה העבירה דמי הגמולים באיחור, באופן המצדיק את חיובה בריבית פיגורים. התקבולים הועברו לעיתים באיחור של מספר שבועות ואף של מספר חודשים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
13/03/2023 |
כבוד השופט א' שטיין
עליוןעא ****/**
העליון: כספי פיצויים של מנוח פושט רגל לא יועברו לקופת הכינוס, עד להחלטה בערעור
בית המשפט העליון קיבל את בקשת מנורה לעיכוב ביצוע החלטת המחוזי שקבעה כי כספי פיצויים של מנוח פושט רגל יועברו לקופת הכינוס. נקבע כי מנורה הציגה טעמים של ממש לחששה בדבר קשיי הגבייה אשר יעמדו בדרכה במידה וערעורה יתקבל. מנגד, הנאמן לא טען שייגרם לו או לנושים נזק כלשהו מהעיכוב.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
ארציעע *****-**-**
בית הדין הארצי: על מעסיקים חלה אחריות מוחלטת לערוך ביטוח פנסיוני לעובד
ביה"ד הארצי דחה טענת מעסיקים כי לא ביטחו עובדת שלהם בביטוח פנסיוני מכיוון שסירבה לחתום על המסמכים הדרושים. נקבע כי בהיותה של הזכות הפנסיונית מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה "הוראה קוגנטית", אין כל תוקף להסכמת עובד לוותר עליה, והיא לפיכך זכות מוחלטת. זכות אישית מכוח הסכם קיבוצי אינה ניתנת לוויתור.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
01/03/2023 |
כבוד השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עמלות מכירה נקבעו כחלק משכרו הרגיל של העובד
העובד הועסק במשך כ- 15 שנים בחברת אייטק מערכות בע"מ. העובד תבע תשלום זכויות בגין תקופת עבודתו וסיומה אצל המעסיקה בסך 1,420,130 ₪. העובד טען כי שכרו הקובע מורכב משכר בסיס הכולל שעות נוספות גלובליות, רכיב העמלות, ותשלום פיקטיבי ששולם לו בגין החזר הוצאות נסיעה ויש להכיר ברכיבים אלו כשכר. המעסיקה טענה כי העמלות ששולמו אינן חלק משכרו הרגיל. שכן אין מדובר בעמלות מכירה בגין מכירות שביצע העובד בעצמו, אלא בתשלומים התלויים בהכנסות החברה ובתפוקה של אנשי המכירות הכפופים לעובד, על כן הוא אינו זכאי להפרשים כלשהם. בית הדין פסק לעניין השכר הקובע כי רכיב השכר ייקבע על פי טיבו ומהותו ולא על פי שמו. המבחן הבסיסי הוא "מבחן התנאי" אם תשלומו של מרכיב שכר מותנה בקיומו של תנאי והתנאי מתקיים במי שמקבל את התשלום, כי אז מדובר ב"תוספת" ולא בחלק מן השכר הרגיל. בית הדין קבע כי יש לראות בעמלות המכירה האישיות כחלק מהשכר היסוד של העובד לחישוב זכויותיו הסוציאליות השונות. בנוסף קבע כי יש לראות גם בעמלות ששולמו לעובד בגין מכירות שביצעו אנשי המכירות הכפופים לו, פרי עמלו, ולפיכך כחלק משכרו הרגיל.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף