תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הסכם קיבוצי
02/04/2017 |
מערכת כל עתיד
תחום: מאמרים
עמודים:20
עליוןבגצ ****/**
הרכב של 7 שופטי בג"ץ דחה פה אחד עתירה נגד חוקתיותו של גיל פרישת חובה בישראל
הרכב מורחב של שבעה שופטי בג"ץ בראשות הנשיאה נאור דחה פה אחד את העתירה שתקפה את חוקתיותו של גיל הפרישה הקבוע בישראל – גיל 67. נקבע, כי למרות שהסדר הפרישה פוגע בזכות החוקתית לשוויון באופן בלתי מבוטל, ולמרות שקיימים מודלים שונים אפשריים להסדרת הסוגיה, הרי שהפגיעה עומדת בתנאיה של פסקת ההגבלה. במאמר מוסגר הוסיפו השופטים כי יש להוסיף ולהידרש לסוגיה הן ברמה הציבורית והן ברמה השלטונית.
תחום: פסיקה
עמודים:4
עליון
תחום: מאמרים
עמודים:2
ארציברע *****-**-**
ביה"ד הארצי פסק כי הפקדה לפיקדון מסתננים אינה מחליפה הפקדות לפי צו הרחבה/הסכם קיבוצי בענף הניקיון אלא בא על חשבונם בלבד
עובדים מבקשי מקלט, מסתננים שהועסקו כעובדי ניקיון בתחומן של רשויות מקומיות בחברות הנותנות שירותי ניקיון הגישו תביעות לביה"ד בהן טענו כי הם זכאים בנוסף להפקדה של 16% לחשבון הפיקדון להשלמת הפקדות נוספות כמתחייב על פי צו ההרחבה בענף הניקיון לרבות קרן השתלמות. לטענת המעסיקים הפקדה של 16% לפיקדון מסתננים באה במקום החובה להעביר תשלומים לקופות לפי צו ההרחבה בענף הניקיון והיא ממצה את חבות המעסיקים. ביה"ד הארצי לעבודה דן בערעורים שהגישו המעסיקים על הקביעה כי המעסיקים ישלמו למסתננים פיצוי חלף הפקדות לקרן השתלמות וזאת בנוסף להפקדת 16% בחשבון הפיקדון. ביה"ד הארצי דחה את הערעורים של המעסיקים ופסק כי תשלומי מעסיקים לחשבון הפיקדון עבור עובדים מסתננים (16% חלק מעסיק) אינם מחליפים את התשלומים שעליהם לשלם לקופות בהתאם לצו ההרחבה בענף הניקיון ואינם באים במקומם, אלא באים על חשבונם בלבד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
תחום: מאמרים
עמודים:69
13/08/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
28/04/2019 |
עו"ד ורו"ח חיה אביסרור-שמעוני
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
15/09/2019 |
כבוד השופטת חנה טרכטינגוט, נציג ציבור (עובדים) מר משה כהנא, נציג ציבור (מעסיקים) מר דוד פריד
אזורי ת"אסע *****-**-**
התקבלה בחלקה תביעה שהגישו ארבע עובדות מדינה להכרה בזכאותן לפנסיה תקציבית
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגישו ארבע עובדות בוועדה מרחבית לתכנון ובנייה אשר ביקשו להכיר בזכאותן לפנסיה תקציבית. נפסק כי עד לשנת 1997 לא היו התובעות מבוטחות כלל בביטוח פנסיוני ומשכך הן זכאיות לקבלת פנסיה תקציבית עבור עבודתן בין השנים 1980- 1997.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
עליוןבגצ ****/**
נדחתה על הסף עתירתה של הסתדרות העובדים הכללית החדשה – לא ניתן לקבל את עמדתה כי ראוי לכפות על עובדים להיות מבוטחים גם בביטוחי נכות ושאירים
בג"ץ דחה עתירה שהגישה הסתדרות העובדים הכללית על החלטת בית הדין הארצי לעבודה לדחות ערעור בעניינה של עובדת שחלתה וחברת הביטוח דחתה את דרישתה לקבלת פיצויים בגין אובדן כושר עבודה לאחר שהוברר כי פוליסת הביטוח שלה אינה כוללת רכיב פיצוי בגין אובדן כושר עבודה. נקבע כי אין להתערב בקביעת בית הדין הארצי לעבודה לפיה אין בהוראות צו ההרחבה, המחייב את המעביד לבטח את העובד בקרן פנסיה מקיפה, כדי להגביל את העובד או לפגוע בזכותו לבחור לעצמו מכשיר פנסיוני אחר, לרבות ביטוח מנהלים. במקרה דנן, העובדת בחרה במוצר הפנסיוני של ביטוח מנהלים, תוך שבחרה שלא לרכוש במסגרתו כיסוי ביטוחי של אבדן כושר עבודה על חשבון מרכיב התגמולים, ולמעביד אין אחריות בגין בחירתה זו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
02/11/2020 |
כבוד השופטת יעל אנגלברג שהם, נציג ציבור (עובדים) - מר אפרים ויגדר, נציג ציבור (מעסיקים) - מר נתן חיים
אזורי ב"שסעש *****-**-**
נדחתה תביעתו של נהג משאית שהתפטר מעבודתו לתשלום שעות נוספות - קיבל את מלוא זכויותיו על פי הדין
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש נהג משאית שהתפטר מעבודתו לקבלת זכויות סוציאליות. נקבע כי הגם שהנהג התפטר והוא אינו זכאי לתשלום פיצויים על פי דין, זכאי הוא לכל הסכומים המופקדים בקופה ברכיב פיצוי הפיטורים, וזאת בנוסף לסכומים המופקדים ברכיב התגמולים שלגביהם אין חולק כי הוא זכאי להם.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
ארציעע *****-**-**
התקבלו ערעוריה של רשת מלונות – עמלות המכירה ששילמה לעובדותיה אינן מהוות רכיב לביטוח פנסיוני
בית הדין הארצי לעבודה קיבל באופן חלקי שני ערעורים שבמרכזם סוגית זכאותן של עובדות במוקד מכירה טלפוני של רשת בתי מלון, כי בגין רכיב עמלת המכירות שהיתוסף לשכרן והיווה חלק משמעותי מהשתכרותן הכוללת יועברו תשלומים להסדרי ביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות. נקבע כי עובד בענף המלונאות זכאי כי החל מהחודש העשירי לעבודתו במלון ייערך בגינו הסדר ביטוח פנסיוני בהתאם לקבוע בהסכם הקיבוצי הענפי, אלא אם ההסדר הכללי מכוח צו ההרחבה הפנסיוני הוא הסדר עדיף מנקודת ראותו, ואזי יחול בגינו צו ההרחבה הפנסיוני, המהווה "רצפת זכויות אחידה" כל עוד הוא מיטיב עם העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף