תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:מידע כללי / משפטי
תוצאות
ארציעע *****-**-**
צווי ההרחבה בענף מתכת חשמל ואלקטרוניקה חלים על כל מי שמהווה חלק משרשרת הייצור במפעל
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
11/04/2019 |
כבוד השופט אייל אברהמי, נשיא, נציג ציבור (עובדים) גב' חיה דסקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר חיים בריל
אזורי י-םסעש ****-**-**
נדחו תביעותיהן של עובדות לשעבר שטענו כי הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעות של שלוש עובדות לשעבר בחברה הממשלתית לתיירות להחזירן לעבודה מאחר שלטענתן הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה כי החברה עתידה להעתיק את משדריה מירושלים ללוד. נקבע כי העובדות היו ערות לחוסר הוודאות ביחס למועד המעבר ובכל זאת החליטו לחתום על ההסכם ללא כל התניה הנוגעת לביצוע המעבר בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
12/05/2019 |
כבוד השופט רחמים כהן
מחוזי ת"אתצ *****-**-**
התקבלה בקשה לאישור ייצוגית נגד חברת הראל ביטוח – לא שילמה למבוטחים את מלוא תגמולי הביטוח שהיו זכאים להם
בית המשפט המחוזי קיבל בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה נגד הראל בטענה שאינה משלמת את מלוא תגמולי הביטוח להם זכאים לקוחותיה, המבוטחים בפוליסת ביטוח חיים משתתפת ברווחים, כמתחייב מחוזי הביטוח. נפסק כי בקשת האישור מעוררת שאלות עובדתיות ומשפטיות בדבר מדיניות הראל, שהיא חברת ביטוח המנהלת מדיניות כלפי קבוצה רחבה של מבוטחים, המשקיעים את כספם בידיה ואשר סביר להניח, שרבים ממנה כלל אינם מודעים לעצם האפשרות שהיא ניהלה את כספם שלא כדין ולא העבירה להם את מלוא התשלומים להם הם זכאים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי ת"א
26/05/2019 |
כבוד השופטת ד' ברק-ארז
עליוןרעא ****/**
נדחתה ברשות ערעור שהגיש חבר קיבוץ ניצול שואה – אין להתערב בהחלטת הערכאה קמא לפיה הקיבוץ לא ניכה מקצבתו שלא כדין את הרנטה שהוא מקבל מגרמניה
בית המשפט העליון דחה בקשת רשות ערעור שהגיש ניצול שואה על החלטת בית המשפט קמא כי הקיבוץ שבו הוא חבר לא ניכה מקצבתו שלא כדין את הרנטה שהוא מקבל מגרמניה. נפסק כי הקביעות בפסק הדין מושא הבקשה אינן מעלות שאלה משפטית עקרונית החורגת מעניינם של הצדדים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
אזורי ת"אסעש *****-**-**
אין מניעה לקבוע עם העובד שכר בערכי "נטו" ובלבד שרכיבי השכר לא יבואו במקום זכויותיו הקוגנטיות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
07/07/2019 |
כבוד השופטת חופית גרשון-יזרעאלי
אזורי ת"אסעש *****-**-**
מעסיק יפצה עובדת לשעבר לאחר שנקבע כי לא נלקח בחשבון גילה המתקדם במסגרת השיקולים בפיטורי צמצום
בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעתה של מרצה בכירה לשעבר במכללה למנהל לקבלת פיצוי מכוח חוק שיווין הזדמנויות בעבודה וזאת בטענה כי פוטרה בשל אפליה מטעמי גיל במסגרת פיטורי צמצום. נקבע כי אמנם המרצה לא פוטרה בשל גילה, אך מאחר שעובדה זו לא נלקחה בחשבון בהליך הפיטורים, הצדק עם המרצה כי נפל בהליך פגם המצדיק פסיקת פיצוי.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
11/07/2019 |
כבוד השופטת הבכירה עידית איצקוביץ - אב"ד, נציג ציבור עובדים מר גבריאל נבו, נציגת ציבור מעסיקים גב' צביה דגני
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק יפצה עובד שפרש לאחר שנקבע כי הסכם שנחתם בין מעסיק ובין העובד נגוע באפליה מטעמי גיל
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש עובד שפרש מעבודתו בבנק לאומי בטענה כי החתמתו על הסכם עבודה המחיל על עבודתו את הוראותיו של הסכם קיבוצי המכונה "הסכם הקשישים" מהווה אפליה פסולה. נקבע כי קיים השתק פלוגתא לגבי היותו של הסכם הקשישים הסכם מפלה, אשר לכל הפחות "מוכתם" מאפליה מטעמי גיל. עוד נקבע כי לצד הנזק הממוני שנגרם לעובד, יש לקבוע פיצוי נוסף שמטרתו לפצותו על עוגמת הנפש שנגרמה לעובד וכפיצוי בעל היבט עונשי והרתעתי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
01/08/2019 |
כבוד השופטת רויטל טרנר, נציג ציבור (עובדים): מר מימון אבוקרט, נציג ציבור (מעסיקים): מר אלישע שחם
אזורי נצרתסעש ****-**-**
התקבלה בחלקה תביעת עובד לשעבר בן 65 לקבלת פיצויים לאחר שפוטר בפיטורי צמצום
בית הדין האזורי לעבודה קיבל באופן חלקי את תביעתו של עובד חברה לשעבר בן 65 לקבלת פיצויים לאחר שפוטר בפיטורי צמצמום. נקבע כי שיקולים עניינים עמדו ביסוד ההחלטה על פיטוריו של התובע, וכי ההחלטה כלל לא נגעה לגילו, ועל כן אין לקבל את טענת התובע כי פיטוריו היוו הפלייה פסולה מחמת גיל. עם זאת, נקבע כי הימנעות החברה מלשקול, בזמן אמת, את השפעת הפיטורים על התובע נוכח גילו המתקדם, מהווה פגם בשיקול הדעת שהיה עליה להפעיל במועד השימוע.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי נצרת
18/08/2019 |
כבוד השופט כאמל אבו קאעוד - סגן נשיא, נציג ציבור (עובדים) מר נתן מזרחי, נציג ציבור (מעסיקים) מר מימון אסולין
אזורי י-םסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובדת לקבלת פיצויים בטענה להעסקה פוגענית והפחתת שכר חד-צדדית
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לקבלת פיצויים שהגישה מדריכת חוג אירובי, אשר טענה להפחתת שכר באופן חד צדדי משך שנים, להעסקה פוגענית ולדחיקת רגליה מעבודתה בשל עמידה על זכויותיה. נקבע כי לא רק שהתובעת לא התנגדה לשינוי בתנאי העסקתה, היא הביעה את הסכמתה המפורשת לשינוי בחתימתה על ההודעה על שינוי תנאי העסקה. כמו כן, נקבע כי אין לפרש את עמידתו של המעסיק על זכותו על פי החוק, כי עובדיו יתאמו עמו מראש את יציאתם לחופשה, וידווחו על נוכחותם, ולממש את הפררוגטיבה הניהולית שלו בזכותו לבחור מי יחליף את עובדיו בהעדרם, ובעריכת פגישות עבודה, כהעסקה פוגענית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
04/09/2019 |
כבוד השופטת אסנת רובוביץ - ברכש, נציג ציבור (עובדים) מר מרדכי נגר, נציג ציבור (מעסיקים) מר יצחק קוגמן
אזורי ת"אסעש ****-**-**
התקבלה תביעת סוכן מכירות לשעבר לקבלת פיצויים ממעסיקתו בשל כך שפוטר שלא כדין בעת ששהה בחופשת מחלה לאחר ניתוח
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש סוכן מכירות לשעבר, בחברה העוסקת בייבוא חלפים לרכב ושיווקם, לקבלת פיצויי בגין פיטורים שלא כדין וזאת לאחר שפוטר בעת ששהה בחופשת מחלה לאחר ניתוח מעקפים. נקבע כי פיטורי התובע נעשו בתוך תקופת ימי המחלה ומשכך נעשו בניגוד לחוק דמי מחלה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
12/09/2019 |
כבוד השופט יוסף יוספי, נציגת ציבור (עובדים) - גב' מרים יעיש, נציג ציבור (מעסיקים) - מר סימן טוב בנימין
אזורי ב"שסעש *****-**-**
מעסיק שלא שילם את מלוא זכויותיו הסוציאליות של עובד זר ישלם לעובד פיצויים
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגיש עובד זר שפוטר נגד מעסיקתו בטענה כי לא שילמה לו את מלוא זכויותיו הסוציאליות לרבות פיצויי פיטורים. נקבע כי במחלוקת שביחס לנסיבות סיום יחסי העבודה יש להעדיף את גרסת העובד לפיה הוא פוטר ולא נטש את מקום העבודה. עוד נקבע כי לאור תקופת העבודה של העובד הרי שתוקף הוויזה ממילא פג, כך שבכל מקרה היה הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף