שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

695

17/02/2019

מאמרי מומחים

חמש טעויות שזוגות נשואים עושים בניהול החיסכון הפנסיוני שלהם

זוגות נשואים צריכים לנהל את החיסכון הפנסיוני שלהם בצורה שונה מיחידים. עליהם לקחת בחשבון את שיקולי המס, מסלולי הפרישה ומצבם הבריאותי של שני בני הזוג.

למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן

חוזרים

מכתב לקופות - ביטול הסכמי ברירת מחדל עם מעסיקים

ב-3 ביולי 2016 נכנס לתוקפו חזר גופים מוסדיים 2019-9-8 הקובע כי לגבי הסכם ברירת מחדל שהיה בתוקף ב-13 במרץ 2016, תום תקופת ההסכם הינו לא יאוחר מה-31 במרץ 2019.. נוכח האמור, נבקשכם כי בגין כל אחד מהמעסיקים שהסכם ברירת המחדל עמו יפוג במועד הקובע, תשלח החברה המנהלת הודעה בדבר סיום ההסכם עימו לא יאוחר מה-15 בפברואר 2019.

לחוזר רשות שוק ההוןלחצו כאן

פסיקה

נדחתה ברובה תביעתה של אחות בריאות הציבור – זכאית לקבלת פנסיה צוברת ולא פנסיה תקציבית

בית הדין האזורי לעבודה דחה ברובה תביעה שהגישה אחות בריאות הציבור בטענה כי היא זכאית הייתה להיות מבוטחת במסלול של פנסיה תקציבית החל ממועד תחילת העסקתה בשנת 1999. נקבע כי האחות הועסקה כעובדת בחוזה מיוחד כשחוק המינויים אינו חל עליה. כפועל יוצא, ובהתאם לסעיף 107א(א) לחוק הגמלאות, היא אינה זכאית לפנסיה תקציבית, ונכון עשתה המדינה שסיווגה אותה כ"עובד חדש" הזכאית להיות מבוטחת בקופת גמל לקצבה על פי סעיף...

לתקציר פסק הדיןלחצו כאן

שאלות

מיסוי משיכת פיצויים בתקופה שלאחר קיבוע זכויות

הנישומה זכאית לפטור בגין מענק הפרישה לפי השכר החודשי החייב במס או לפי תקרת הפטור (12,230 ש"ח), לפי הנמוך שבהם, עבור כל שנת עבודה. מאחר שבוצע קיבוע זכויות בשנת 2014 וככל שלא שוריין בו סכום למשיכה עתידית בפטור ממס של תגמולים חייבים במס (יתרת התגמולים בקרן הפנסיה), משיכת התגמולים תהיה חייבת במס בשיעור המס השולי של הנישומה

לתשובה מאת רו"ח ויועץ פנסיוני ישראל עזראלחצו כאן