תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:תנאי פרישה
04/07/2024 |
כבוד השופטת חופית גרשון-יזרעאלי, נציגת ציבור עובדים - גב' אמירה שניצר, נציגת ציבור מעסיקים - גב' אורה נורי
אזורי ת"אסעש *****-**-**
שוויון בין המינים? עובדת הופלתה לרעה בתנאי הפרישה מטעמי מגדר
ביה"ד לעבודה פסק פיצויים לעובדת שפרשה מהתעשייה האווירית והופלתה לרעה בתנאי הפרישה המוקדמת בשל היותה אישה. העובדת זכאית להשוואת זכויותיה כאילו צברה זכויות בקרן הפנסיה עד לגיל 67. הנזק הוא היעדר הקצבה בתקופת השנים ממלאת לה 62 ועד מלאת לה 67, וזאת התחייבה המעסיקה להשלים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
16/05/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
11/04/2019 |
כבוד השופט אייל אברהמי, נשיא, נציג ציבור (עובדים) גב' חיה דסקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר חיים בריל
אזורי י-םסעש ****-**-**
נדחו תביעותיהן של עובדות לשעבר שטענו כי הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעות של שלוש עובדות לשעבר בחברה הממשלתית לתיירות להחזירן לעבודה מאחר שלטענתן הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה כי החברה עתידה להעתיק את משדריה מירושלים ללוד. נקבע כי העובדות היו ערות לחוסר הוודאות ביחס למועד המעבר ובכל זאת החליטו לחתום על ההסכם ללא כל התניה הנוגעת לביצוע המעבר בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
אזורי ת"אקג *****-**-**
התקבלה בחלקה תביעת פורש נגד קרן 'מקפת', שלא ניצל ימי מחלה הצבורים לו בטרם קבלת פנסיית נכות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל באופן חלקי את תביעתו של עובד "שופרסל" לשעבר נגד קרן "מקפת" לקבלת תגמולי ביטוח בגין אובדן כושר עבודה. נקבע כי התובע היה זכאי לגמלת נכות עם סיום עבודתו שכן לא היו לרשותו ימי מחלה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/11/2018 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
19/11/2018 |
כבוד השופטת יפית זלמנוביץ גיסין, נציג ציבור (עובדים) מר יהונתן דקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר שלמה כסיף
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובד בן 66 שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה לקבלת פיצויים בטענה כי פוטר בשל גילו
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש עובד בן 66, שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה, לקבלת פיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות בטענה כי פיטוריו נעשו מחמת גילו. נקבע כי העובד לא עמד בנטל הראשוני המוטל לפתחו להראות, כי לא היה בהתנהגותו או בתפקודו כדי להביא לפיטוריו, אלא גילו הוא שעמד בעוכריו עת הוחלט על פיטוריו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
31/10/2018 |
עו"ד לילך דניאל
תחום: מאמרים
עמודים:2
02/02/2017 |
רו"ח ישראל עזרא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי אישר: תביעות עובדות לשעבר של קופת חולים כללית התיישנו - חלפו יותר מ-7 שנים מהמועד שבו חתמו על הסכמי פרישה
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגישו עובדות לשעבר של "שירותי בריאות כללית" על החלטת בית הדין האזורי לעבודה לדחות את תביעתן לקבלת פיצוי בגין אפליה מחמת גיל, זאת בשל התיישנות. נקבע כי משאין מחלוקת כי התביעות הוגשו בחלוף למעלה מ-7 שנים ממועד הגיע המערערות לגיל 60, ובוודאי מעת שחלפו יותר מ-7 שנים מהמועד שבו חתמו על הסכמי הפרישה, דרך המלך היא כי יש לראותן כתביעות שהתיישנו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
28/04/2013 |
כבוד השופטת דר' דרורה פלפל/ס. נשיאה
מחוזי ת"אתצ ****/**
אושרה תביעה ייצוגית נגד חב' החשמל בגין חריגות שכר ופנסיה שהובילו לקביעת תעריפים גבוהים לצרכנים
בית המשפט המחוזי אישר הגשת תובענה ייצוגית נגד חברת החשמל בהיקף עצום של בין 9-11 מיליארד שקלים, בגין גביית יתר של תעריפים מצרכניה. נקבע, כי קיים יסוד להניח שהחברה גרמה לכך שתעריפי החשמל שנקבעו ע"י רשות החשמל, התבססו על חריגות שכר ופנסיה ששילמה לעובדיה שלא כדין וללא אישור ממשרד האוצר.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף