תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי לידה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי לידה

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 11 / מתוך 11 תוצאות חיפוש

הצג:

תוצאות לדף

נשים ששירתו במילואים בזמן היריון

11/09/2024 |

הביטוח הלאומי מודיע: תקופת המילואים תיחשב לנשים שהיו בהיריון בזמן השירות כתקופת עבודה לטובת תשלום דמי לידה.

תחום: חוזרים

עמודים:1

רשות המיסים עדכנה את טופס 116ג - בקשה לפריסה של הכנסה חייבת במס: התווספה אפשרות לפריסה של דמי לידה ותגמולי מילואים מביטוח לאומי

21/02/2024 |

רשות המיסים עדכנה לאחרונה את טופס 116ג – בקשה לפריסה על פי סעיף 8(ג) לפקודת מס הכנסה. הגרסה העדכנית של הטופס היא כעת 12.2023. השינוי/ העדכון שבוצע: הוספה לטופס של שני סוגי הכנסות נוספים שלגביהם ניתן לבקש פריסה (קדימה או אחורה): דמי לידה מביטוח לאומי, תגמולי מילואים מביטוח לאומי.

תחום: מאמרים

עמודים:2

18/02/2024 |

עו"ד, יועץ פנסיוני שי עופרי

תחום: מאמרים

עמודים:2

הטבות לנשים שילדו בתקופת הקורונה

10/08/2021 |

הביטוח הלאומי דואג לנשים בהיריון וישלם דמי לידה ומענק לנשים מובטלות שטרם חזרו לעבודה, ואמורות ללדת במהלך שנת 2021. דמי הלידה והמענק ישולמו באופן אוטומטי לחשבון הבנק, ואין צורך להגיש תביעה.

תחום: חוזרים

עמודים:2

עדכונים למובטלים ונשים בהיריון על המשך תשלום קצבה

05/07/2021 |

המוסד לביטוח לאומי פרסם דברי הסבר בעקבות תיקון מס' 225 לחוק ביטוח לאומי.. התיקון קובע הטבות למובטלים ונשים בהיריון שהתקבלו בחודש יולי 2021: הארכת הזכאות לדמי אבטלה למי שמלאו 45 שנה, הארכת הזכאות למענק הסתגלות לבני 67 ומעלה עד 30.9.21 , זכאות לדמי אבטלה למי שהפסיק לעבוד מ-1.7.21 ואילך, הטבות לנשים שילדו בתקופת הקורונה, ביטוח לאומי ישלם דמי לידה לנשים שנכנסו להיריון בזמן ששהו באבטלה ויילדו עד 31.12.21

תחום: חוזרים

עמודים:7

הטבות לנשים שילדו בתקופת הקורונה

14/01/2021 |

כדי למצוא פתרון לנשים מובטלות שילדו במהלך משבר הקורונה, ועקב הלידה אינן זכאיות לקצבה, יזמנו שינויי חקיקה שמיטיבים עם היולדות בנושאים הבאים: : אישה שהפסיקה לעבוד לפני שנכנסה להיריון תקבל דמי לידה ; תשלום מיוחד ליולדת בתקופת אבטלה שאינה זכאית לדמי לידה; שינוי חישוב דמי לידה/ שמירת היריון לעובדת עצמאית.

תחום: חוזרים

עמודים:1

משבר הקורונה לעצמאים בהיבט הביטוח הלאומי

21/07/2020 |

רו"ח אורנה צח-גלרט

המאמר מתמקד בהיבטים הקשורים לביטוח הלאומי של העצמאים לנוכח המשבר הכלכלי הנובע מנגיף הקורונה ומבוסס על המידע הידוע לכותבת ביום כתיבתו. לפני שימוש במידע יש להתעדכן בפרסומים של הביטוח הלאומי. המידע במאמר נועד להסב את תשומת הלב לאמור בו ואינו מהווה ייעוץ או חוות דעת. כל האמור בלשון זכר מתאים גם לנקבה, למעט כאשר מצויין במפורש בלשון נקבה. דמי ביטוח - הכוונה לדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, גם יחד. עובד עצמאי - הכוונה לעצמאי שכלול בהגדרת "עובד עצמאי" בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי. עצמאי שאינו עונה להגדרה - הכוונה לעצמאי שאינו כלול בהגדרת "עובד עצמאי" (לכן הוא אינו מבוטח לגמלאות מחליפות הכנסה כמו דמי פגיעה בעבודה ודמי לידה).

תחום: מאמרים

עמודים:13

עבודה מהבית לעצמאית בתקופת קבלת דמי לידה

03/02/2020 |

רו"ח יהושוע מיניביצקי

קיימת בעיה, משום שלפי החוק בזמן שמבוטחת מקבלת דמי לידה בחופשת הלידה אסור לה לעבוד וגם לא לעבוד מהבית. כדי שתוכל לקבל דמי לידה צריכה היולדת המבוטחת לנקוט בתקופה זו הליכים לשמירת העסק - להקטין את התערבותה בצורה משמעותית ולדאוג לכך שעיקר העבודה תיעשה על ידי עובדים שכירים של המבוטחת, במידת האפשר.

תחום: שאלות ותשובות

עמודים:1

עובדת עצמאית שמשלמת חוב בדמי ביטוח לאחר הלידה – עלולה להפסיד הגמלה

07/07/2019 |

חיים חיטמן , חיבה ישי רו"ח ומשפטן, רו"ח אורנה צח-גלרט

בית הדין האזורי לעבודה (ב"ל 17577-03-18) דחה ביום 4/3/2019 את תביעתה של יסכה בן הרוש לתשלום דמי לידה, מאחר שדמי הביטוח כעובדת עצמאית לתקופה שטרם הלידה, שולמו רק לאחר הלידה.

תחום: מאמרים

עמודים:2

נחתמה אמנה לביטחון סוציאלי בין המוסד לביטוח לאומי לבין הפדרציה הרוסית

01/10/2017 |

בתאריך 1.10.2017 תיכנס לתוקף האמנה לביטחון סוציאלי בין מדינת ישראל לבין הפדרציה הרוסית. האמנה נועדה להעניק זכויות לעולים מהפדרציה הרוסית בלבד שעלו לישראל עד שנת 1993. האמנה מבטיחה רציפות ושמירת זכויות בתחום הביטחון הסוציאלי: זקנה, שאירים, נכות, נפגעי עבודה, ילדים ודמי לידה.

תחום: חוזרים

עמודים:3

חובת הפקדה לקופת גמל בזמן חופשת לידה ושמירת הריון

17/08/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

חובת הפקדה לקופת גמל בזמן חופשת לידה ושמירת הריון עו"ד עמוס הלפרין סעיף 7א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק") מחייב כל מעסיק להמשיך ולהפריש לקופת גמל עבור עובדת בעד התקופה שבה היא מקבלת גמלה לשמירת הריון ועבור עובד ועובדת בעד התקופה שבה משולמים להם דמי לידה, זאת בהתקיים התנאים המצטברים הבאים: א.

תחום: שאלות ותשובות

עמודים:2

מציג 1 - 11 / מתוך 11 תוצאות חיפוש