תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:בית הדין הארצי לעבודה
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי הורה להשיב תביעה לקצבת שארים לבחינה מחודשת של הממונה על הגמלאות
תביעתה של גרושתו של מנוח לקבלת קצבת שארים, בטענה כי היו ידועים בציבור, תושב לבחינה מחודשת של הממונה על הגמלאות, כך קובע ביה"ד הארצי. הליך הבירור שביצע הממונה לא היה ממצה והחלטתו כי הצדדים לא ניהלו משק בית משותף, נעדרת הנמקה. ההחלטה תנומק באופן שניתן יהיה להעמידה לביקורת שיפוטית
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
ארציעע ****-**-**
הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
ארציעע *****-**-**
התקבלו ערעוריה של רשת מלונות – עמלות המכירה ששילמה לעובדותיה אינן מהוות רכיב לביטוח פנסיוני
בית הדין הארצי לעבודה קיבל באופן חלקי שני ערעורים שבמרכזם סוגית זכאותן של עובדות במוקד מכירה טלפוני של רשת בתי מלון, כי בגין רכיב עמלת המכירות שהיתוסף לשכרן והיווה חלק משמעותי מהשתכרותן הכוללת יועברו תשלומים להסדרי ביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות. נקבע כי עובד בענף המלונאות זכאי כי החל מהחודש העשירי לעבודתו במלון ייערך בגינו הסדר ביטוח פנסיוני בהתאם לקבוע בהסכם הקיבוצי הענפי, אלא אם ההסדר הכללי מכוח צו ההרחבה הפנסיוני הוא הסדר עדיף מנקודת ראותו, ואזי יחול בגינו צו ההרחבה הפנסיוני, המהווה "רצפת זכויות אחידה" כל עוד הוא מיטיב עם העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי לעבודה קיבל ברובו את ערעורם של עובדי חברת "באג" ואישר את בקשתם לנהל תובענה ייצוגית נגד החברה
התקבל ברובו ערעור שהגישו עובדי חברה לממכר מוצרי מחשב על החלטת בית הדין האזורי לעבודה לדחות את בקשתם לאישור תובענה ייצוגית נגד החברה. נקבע כי לא עלה בידי החברה להוכיח, ולו לכאורה, את טענתה שלפיה הכשלים שנפלו בתלושי השכר של העובדים - שבהם, ככלל, הודתה - הם בגדר טעויות נקודתיות שאינן מצביעות על התנהלות שיטתית ומשכך, יש לקבוע כי עלה בידי העובדים להוכיח, במידת ההוכחה הנדרשת בשלב הבקשה לאישור, את התנאים הקבועים בדין לרבות קיומה של קבוצה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי לעבודה: פיצויי פיטורים ישולמו גם לעובד/ת אשר העתיקו את מקום מגוריהם לרגל היותם ידועים בציבור
בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של חברה שטענה כי לא קמה לעובדת שהעתיקה את מקום מגוריה בהיותה ידועה בציבור זכות לפיצויי פיטורים. נטען כי פרשנות נכונה של חוק פיצויי פיטורים נעשית תוך מבט אל עבר מציאות החיים האמיתית של האדם, להבדיל מהדפוס הרשמי המגדיר את מעמדו האישי, והדברים עולים בקנה אחד עם מכלול הוראות החוק, ומתיישבים היטב עם תכליתו החברתית והסוציאלית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
02/11/2020 |
כבוד השופטת יעל אנגלברג שהם, נציג ציבור (עובדים) - מר אפרים ויגדר, נציג ציבור (מעסיקים) - מר נתן חיים
אזורי ב"שסעש *****-**-**
נדחתה תביעתו של נהג משאית שהתפטר מעבודתו לתשלום שעות נוספות - קיבל את מלוא זכויותיו על פי הדין
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש נהג משאית שהתפטר מעבודתו לקבלת זכויות סוציאליות. נקבע כי הגם שהנהג התפטר והוא אינו זכאי לתשלום פיצויים על פי דין, זכאי הוא לכל הסכומים המופקדים בקופה ברכיב פיצוי הפיטורים, וזאת בנוסף לסכומים המופקדים ברכיב התגמולים שלגביהם אין חולק כי הוא זכאי להם.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
ארציעע *****-**-**
נדחה ערעורו של גמלאי שעבד בשירות המדינה - לא נפל כל פגם בהחלטת מנהלת הגמלאות בסוגיית אופן חישוב המשכורת הקובעת שלו
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגיש גמלאי שעבד בתפקידים בכירים בשירות המדינה. עניינו של הערעור במחלוקת שהתגלעה בין המערער למנהלת הגמלאות באשר לאופן חישוב המשכורת הקובעת שלו. הגמלאי טען כי הוא זכאי לקצבה לפי משכורת קובעת כוללת בהתאם לתקופות השירות בפועל לפי כתב מינוי ולפי חוזה בכירים וכי חלקה היחסי של המשכורת לפי חוזה בכירים גבוה יותר מחלקה היחסי של המשכורת לפי כתב מינוי (כ - 57.71% בגין תקופה של 20.583 שנים מתוך תקופה כוללת של 35.666 שנים בשירות המדינה). נקבע כי יש לקבל את עמדת המדינה לפיה תקופת השירות בצבא קבע, בגינה נרכשו זכויות לפנסיה תקציבית מכוח תקנות הגמלאות, מהווה אף היא חלק מהתקופה שיש לכללה בתקופת העבודה במדינה טרם חוזה הבכירים, כך שתקופת העבודה לפי כתב המינוי - הכוללת את תקופת השירות בצה"ל - ארוכה יותר מתקופת העבודה לפי חוזה בכירים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
13/07/2020 |
כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר
אזורי ת"אתצ *****-**-**
בעל חברת שמירה חויב אישית לשלם לעובדים סכומים עבור הפרשות חסרות לקרנות פנסיה והשתלמות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתם של עובדים שהועסקו כשומרים בחברה לאספקת שירותי שמירה ואבטחה, וחייב את בעל החברה באופן אישי לפצותם בגין אי הפרשת סכומים שנוכו לקרנות פנסיה והשתלמות, ואי תשלום דמי הבראה. זאת, לאחר שהחברה עצמה נכנסה לחדלות פירעון וההליכים נגדה עוכבו. נקבע, כי מתקיימות נסיבות המצדיקות את הרמת מסך ההתאגדות בנסיבות העניין. מנגד, נדחתה בקשה לאישור תביעה ייצוגית שהגישו העובדים תוך שהובהר כי הרמת מסך בתביעה ייצוגית דורשת "דבר מה נוסף" מלבד אי העברת כספי ניכויים לקרן פנסיה גרידא.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
עליוןבגצ ****/**
נדחתה על הסף עתירה נגד פסק דינו של ביה"ד הארצי לעבודה בו בוטלה תביעה ייצוגית בטענה להפליה בין גברים לנשים במרכיב ה"ריסק" בפוליסות ביטוח מנהלים
בג"ץ דחה על הסף עתירה שהוגשה נגד פסיקת ביה"ד הארצי לעבודה, במסגרתה בוטלה תביעה ייצוגית נגד שורת חברות ביטוח בטענה להפליה בפוליסות ביטוח מנהלים בין גברים לנשים, הבאה לידי ביטוי בגביית תעריף ביטוח זהה מגברים ונשים עבור מרכיב הריסק בפוליסה, למרות שתוחלת החיים של נשים גבוהה משל גברים. נקבע, כי לא התקיימו אמות המידה שנקבעו בפסיקה להתערבות בפסיקת ביה"ד הארצי, שהוא הערכאה המוסמכת בענייני עבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
ארציעע ****-**-**
התקבל בחלקו ערעור של עובד שגנב ממעסיקתו – נקבע כי לא יועברו לנאמן כספי הפיצויים מקרן הפנסיה הוותיקה
בית הדין הארצי לעבודה קיבל בחלקו ערעור שהגיש עובד שנקבע כי גנב ממעסיקתו בנסיבות חמורות. נפסק כי גובה הסכום שחויב העובד להשיב בגין מכירת פסולת ברזל לא הוכח וכי על אף שנשללה זכאות העובד לפיצויי פיטורים ,בבית הדין קמא הוטלו עיקולים שונים על נכסיו, לרבות קרן השתלמות וחלקו בדירת מגורים, אשר אפשר ויהיה בהם, כשלעצמם או בצירוף נכסים אחרים, כדי להביא למיצוי החיובים בפסק הדין מבלי לגרום לפגיעה קשה ובלתי הפיכה בזכויותיו הפנסיונית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
21/05/2020 |
כבוד השופט יוסף יוספי
אזורי ב"שתפ *****-**-**
חברה מעסיקה נקנסה לאחר שניכתה שלא כדין משכר עובדיה סכומים המיועדים לקופות בלי להעבירם ליעדם
בית הדין האזורי לעבודה השית קנס בגובה של 100,000 ₪ על חברה שהורשעה בביצוע עבירות בניגוד לחוק הגנת השכר לאחר שניכתה שלא כדין כספים של שניים מעובדיה. נקבע בשים לב לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה, לסכומים שנקבעו בבתי הדין האזוריים, לזמן שחלף ממועד ביצוע העבירה ולכך שהחברה בהליך פירוק, יש לגזור עליה קנס בסך 100,000 ₪, היינו, סך של 50,000 ₪ בגין כל עובד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
עליוןבגצ ****/**
בג"ץ קבע בערעור כי מבוטח שגילו שונה ברישומי משרד הפנים לא זכאי לתשלום רטרואקטיבי של קצבת אזרח ותיק
בג"ץ דחה עתירה שהגיש אדם לקבלת קצבת אזרח וותיק למפרע לאחר שגילו שונה ברישומי משרד הפנים. נקבע פה אחד כי ככל שעסקינן בקצבאות המשולמות על ידי המוסד לביטוח לאומי, וקצבת אזרח ותיק בפרט שהיא במוקד העתירה, שיקולי צדק ומדיניות גם יחד מורים כי אין מקום לתשלום הקצבה למפרע.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי דחה ערעור של מעסיק וקבע כי יש לחשב את חבות הפיצויים לפי ה'פיצויים למעסיק'
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגישה חברה מעסיקה, על החלטת בית הדין קמא כי יש לחשב את השלמת פיצויי הפיטורים של עובדת שלה שפרשה לפי ההפרש שבין חבות הפיצויים בהתאם לחוק לבין ערך פדיון הפיצויים לפי "פיצויים התחייבות למעסיק" ולא לפי "פיצויים לצורך מס" כפי שחישבה החברה. נקבע כי ההוראה היחידה המסדירה את מתכונת חישוב צבירת הכספים במרכיב הפיצויים, היא ההוראה המופיעה בפוליסה לפיה התשואה הריאלית לא תיזקף בחישוב הכספים הצבורים חרף קבלתה בידי העובדת בעקבות הסטתה למרכיב התגמולים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
ארציעע *****-**-**
התקבל ערעור של קרן הפנסיה 'נתיב' – היורשים לא יהיו זכאים למשוך את כספי המנוח מהקרן
בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור שהגישה קרן פנסיה על החלטת בית הדין קמא כי יורשיו של מבוטח זכאים למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו של המבוטח המנוח בקרן הפנסיה במועד פטירתו. נקבע כי חייבת להיות מובהקות של ממש על מנת שתשמענה טענות השתק ומניעות בעטין תתקבל ההנחה כי המבוטח היה נותן הוראה לפדיון כספים חלף קבלת קצבה לכל ימי חייו וחיי בת זוגו לאחריו, כך שהקרן תחויב לפעול בניגוד לתקנונה תוך העדפת עניינו של המבוטח האחד על פני כלל המבוטחים. מובהקות זו לא באה לידי ביטוי במקרה דנן.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
עליוןבגצ ****/**
נדחתה על הסף עתירתה של הסתדרות העובדים הכללית החדשה – לא ניתן לקבל את עמדתה כי ראוי לכפות על עובדים להיות מבוטחים גם בביטוחי נכות ושאירים
בג"ץ דחה עתירה שהגישה הסתדרות העובדים הכללית על החלטת בית הדין הארצי לעבודה לדחות ערעור בעניינה של עובדת שחלתה וחברת הביטוח דחתה את דרישתה לקבלת פיצויים בגין אובדן כושר עבודה לאחר שהוברר כי פוליסת הביטוח שלה אינה כוללת רכיב פיצוי בגין אובדן כושר עבודה. נקבע כי אין להתערב בקביעת בית הדין הארצי לעבודה לפיה אין בהוראות צו ההרחבה, המחייב את המעביד לבטח את העובד בקרן פנסיה מקיפה, כדי להגביל את העובד או לפגוע בזכותו לבחור לעצמו מכשיר פנסיוני אחר, לרבות ביטוח מנהלים. במקרה דנן, העובדת בחרה במוצר הפנסיוני של ביטוח מנהלים, תוך שבחרה שלא לרכוש במסגרתו כיסוי ביטוחי של אבדן כושר עבודה על חשבון מרכיב התגמולים, ולמעביד אין אחריות בגין בחירתה זו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף