תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הפסקת עבודה
02/04/2025 |
נדב טסלר
תחום: מאמרים
עמודים:2
16/01/2025 |
כבוד השופט אילן סלע
מחוזי י-םתפ *****-**-**
בעל חברה פעל במרמה כלפי חברות הביטוח למשיכת כספי פנסיה של שכירים
המחוזי השית 20 חודשי מאסר בפועל על בעל חברה לשירותים פיננסיים שפעל במרמה כלפי חברות הביטוח כדי לפדות כספי פנסיה שטרם הגיע מועד משיכתם. הדבר נעשה תוך ניצול אנשים מוחלשים, אשר נזקקו לכסף זמין למחייתם, מבלי שהוסברה להם משמעות פתיחת הקופות כשהן פעילות, באופן שתפגע קצבת הזקנה שלהם והכיסויים הביטוחיים האחרים
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי י-ם
30/08/2024 |
כבוד השופטת, סגנית הנשיאה אסנת רובוביץ - ברכש
אזורי ת"אדמ *****-**-**
בית הדין קבע כי העובד התפטר מרצונו ולא פוטר
עובד שעבד כנהג מיניבוס בחברת הסעות במשך כשנתיים, התפטר עקב אי שביעות רצונו מתנאי עבודתו ושכרו. המעסיקה טענה כי העובד התפטר ואילו העובד טען כי הוא פוטר ותבע השלמת פיצויי פיטורין. בית הדין קיבל את גרסת המעסיקה, לפיה העובד התפטר מיוזמתו, ולא פוטר על ידי המעסיקה. גרסתו של העובד לאי תשלום הפרשי שכר בגין השעות שעבד ולפיטוריו לא נתמכה בעדויות או ראיות. כמו כן העובד הגיש למעסיקה מכתב התפטרות ולא הוכיח כי אולץ לחתום עליו ולכן תביעתו כי פוטר נדחתה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
28/08/2024 |
כבוד השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור (עובדים): גב' ציונה איזנשטיין, נציגת ציבור (מעסיקים): גב' לאה ינון
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
ארציעע ****-**-**
הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
31/07/2024 |
כבוד הנשיאה הדס יהלום
אזורי ת"אסעש *****-**-**
לא נפל פגם בהליך השימוע ובהליך הפיטורים
העובד הועסק על ידי המעסיקה כמנהל מערך המכירות בחטיבת מיקור חוץ עד פיטוריו. העובד טען כי נפלו פגמים מהותיים בהליך השימוע, בכך שההחלטה על פיטוריו התקבלה מראש לפני השימוע. עוד נטען כי השימוע נערך על ידי בעלת תפקיד שלא עבדה מול העובד. מנגד המעסיקה טענה כי החלטת הפיטורים התקבלה רק לאחר השימוע וכי השיחה שקיים העובד עם המנהלת הישירה שלו הייתה שיחה מקדימה לשימוע ואינה מעידה על כך שהתקבלה החלטה לפטרו. בית הדין ציין כי לא התקבלה החלטה במעסיקה בעניין פיטוריו של העובד, אף שעלה בבירור שהסוגייה עמדה על הפרק והובאה בפניו באופן מכבד במהלך שתי השיחות עם המנהלת הישירה שלו. בנוסף הוכח כי המעסיקה פעלה ברגישות בעניינו של העובד, לא הפתיעה אותו בהזמנה לשימוע לפני פיטורים, אלא המנהלת הישירה שלו קיימה עימו שתי פגישות הכנה שבהן הובהר לו מה ההליך הצפוי בעניינו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
07/02/2024 |
כבוד השופט עדו בן-צור, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כהן, נציג ציבור (מעסיקים) מר יוסף לוי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
התקבלה במלואה תביעתו של עובד זר מאריתראה לזכויות המגיעות לו עקב פיטוריו
פיצוי בסך של כ 84,000 ₪ נפסק לעובד זר שפוטר לאחר 20 חודש עבודה בחברת בנין, ואת שכרו קיבל במזומן ללא תלושי שכר. על מעסיק של עובד זר שהוא מסתנן להפקיד בעדו לפיקדון עובדים זרים סכום השווה ל- 16% משכר עבודתו. תשלומי המעסיק לפיקדון עובדים זרים באים על חשבון ההפרשות לפנסיה ולפיצויים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
22/09/2020 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:16
תחום: חוזרים
עמודים:1
27/07/2020 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:11
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף