תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פרישה
11/07/2019 |
כבוד השופטת הבכירה עידית איצקוביץ - אב"ד, נציג ציבור עובדים מר גבריאל נבו, נציגת ציבור מעסיקים גב' צביה דגני
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק יפצה עובד שפרש לאחר שנקבע כי הסכם שנחתם בין מעסיק ובין העובד נגוע באפליה מטעמי גיל
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש עובד שפרש מעבודתו בבנק לאומי בטענה כי החתמתו על הסכם עבודה המחיל על עבודתו את הוראותיו של הסכם קיבוצי המכונה "הסכם הקשישים" מהווה אפליה פסולה. נקבע כי קיים השתק פלוגתא לגבי היותו של הסכם הקשישים הסכם מפלה, אשר לכל הפחות "מוכתם" מאפליה מטעמי גיל. עוד נקבע כי לצד הנזק הממוני שנגרם לעובד, יש לקבוע פיצוי נוסף שמטרתו לפצותו על עוגמת הנפש שנגרמה לעובד וכפיצוי בעל היבט עונשי והרתעתי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
27/06/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
10/06/2019 |
רו"ח ישראל עזרא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
16/05/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
11/04/2019 |
כבוד השופט אייל אברהמי, נשיא, נציג ציבור (עובדים) גב' חיה דסקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר חיים בריל
אזורי י-םסעש ****-**-**
נדחו תביעותיהן של עובדות לשעבר שטענו כי הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעות של שלוש עובדות לשעבר בחברה הממשלתית לתיירות להחזירן לעבודה מאחר שלטענתן הוחתמו על הסכם פרישה מרצון כתוצאה ממצג שווא והטעייה כי החברה עתידה להעתיק את משדריה מירושלים ללוד. נקבע כי העובדות היו ערות לחוסר הוודאות ביחס למועד המעבר ובכל זאת החליטו לחתום על ההסכם ללא כל התניה הנוגעת לביצוע המעבר בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
26/03/2019 |
רו"ח ישראל עזרא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
19/11/2018 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
19/11/2018 |
כבוד השופטת יפית זלמנוביץ גיסין, נציג ציבור (עובדים) מר יהונתן דקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר שלמה כסיף
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובד בן 66 שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה לקבלת פיצויים בטענה כי פוטר בשל גילו
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש עובד בן 66, שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה, לקבלת פיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות בטענה כי פיטוריו נעשו מחמת גילו. נקבע כי העובד לא עמד בנטל הראשוני המוטל לפתחו להראות, כי לא היה בהתנהגותו או בתפקודו כדי להביא לפיטוריו, אלא גילו הוא שעמד בעוכריו עת הוחלט על פיטוריו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
31/10/2018 |
עו"ד לילך דניאל
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
10/04/2018 |
כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה ברובה תביעתו של עובד בן 67 שטען כי פוטר מחמת גילו
בית הדין האזורי לעבודה דחה ברובה תביעה של מקרין סרטים בטענה כי הינו זכאי לתשלום פיצוי פיטורים מחמת גיל וכן לזכויות נוספות הנובעות מפיטוריו. נקבע כי בעלתה של בית הקולנוע בו הועסק המקרין לא הפלתה אותו מחמת גילו וכי האפשרות שימשיך לעבוד עמדה על הפרק ונשקלה, אך בסופו של דבר לא יצאה אל הפועל.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
![הקורסים המקצועיים והמובילים עפ מיטב המרצים בארץ!](/Images/colledge-popup.png)
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף